Cycle d’orientation pour affiner son projet professionnel grâce à des stages variés et préparer le DNB.
CAP agricole pour travailler auprès des personnes ou dans le secteur de la vente, avec de nombreux stages.
Seconde professionnelle pour découvrir les métiers de l’enfance, de l’adolescence et des personnes âgées.
Formations de perfectionnement pour les salariés de l’ADMR.
Modules de formation continue pour les assistants maternels agréés, le samedi.
Qualification pour intervenir auprès de publics fragiles ou aider les familles à domicile.
Faire reconnaître ses compétences et obtenir une certification grâce à son expérience professionnelle.